为深入实施人才强院战略，提升研究室主任适任能力，促进水运科研高质量发展，根据院年度重点工作部署，3月5日至7日，我院在部党校举办了研究室主任适任能力培训班。院属机构内设研究室主任及部环保中心、海事中心中层正职共计42人参加了此次培训。

朱建华副院长在开班式上作了动员讲话并围绕角色定位、角色转变以及能力建设等进行了授课。他首先传达了刘书斌院长就本次研究室主任适任能力培训班做出的批示：“研究室主任是院高质量发展的基础，既是先锋队，又是指挥官，更是实干家。抓好这支队伍的建设，关乎院长远高质量发展，意义重大。要增强责任使命，找准存在的短板弱项，开展针对性培训，真正做到学有所悟、学有所得”。同时指出，研究室主任适任能力培训是院党委高度重视、寄予厚望的一次培训，也是聚焦加快交通强国建设、推动院科研高质量发展，统一思想、增进共识、凝聚力量得再动员再部署。他强调：一要加强学习、开阔眼界、把握大势，增强统领发展的能力，坚持创新引领发展，树牢抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来的理念；二要不断提高政治站位，增强大局意识、规矩意识、责任意识、团结协作意识，成为政治上合格的领导干部；三要加强实践锻炼，着力提升综合素质和管理能力；四要正确处理好研究室团队内部的关系，培育良好的组织文化，充分发挥模范带头作用，努力成为推动我院高质量发展、可持续发展的开路先锋。

此次培训班课程经过前期调研，针对研究室主任迫切需要解决的一些问题，立足院工作实际，设置了科技前沿发展趋势辅导、科研项目组织与管理、市场开发策略与能力需求、团队管理、沟通协调、纪律规矩以及Deepseek大数据模型应用等方面课程，并坚持院内院外相结合，邀请了知名了专家和院领导、院职能部门负责人进行授课。同时，围绕2025年院职代会报告，围绕加快推进水运科研高质量发展、部署和落实2025年重点工作等组织开展了交流讨论。3月6日晚上，朱建华副院长、李应平纪委书记及李清副院长分别参加了座谈会交流，就如何加快实现水运科研高质量发展、加强能力建设等听取研究室主任的意见建议，并进行了深入的探讨与交流。

院纪委书记李应平作了专题授课并在结业式上作总结讲话。他提出四点希望：一是要统一思想、提高站位，勇担使命责任。希望研究室主任以此次培训为起点，将个人成长与行业发展、国家需求紧密融合，积极发挥两个支撑作用，争当水运科研事业的“领航者”。二是要立足岗位、学以致用，推动科研创新发展。研究室主任要以战略定力锚定创新新坐标，发挥头雁领航作用；打破壁垒构建创新新生态，坚持协同攻坚；建立高水平人才高地，强化战略人才培养；要以“头雁带群雁”激活创新新动能，锻造团队人才梯队。三是要锤炼作风，永葆奋斗底色。以严谨的治学态度、务实的工作作风，为水运科研高质量发展注入持久动能。四是合理调适心理，提升事业成就感与个人幸福感。要找到实现自我价值的最优路径，劳逸结合，增强对院的归属感、认同感，不断提升幸福感。会上，三个小组进行了结业总结汇报，大家一致认为，本次培训党委高度重视、培训针对性强、组织有序，培训效果实，表示将结合工作实际，进一步深化所学内容，将学习成果转化为工作的思路举措和精神动力，用实际行动践行初心使命，为推动院高质量发展作出更大的贡献。

此次研究室主任适任能力培训班是我院对于研究室主任层级干部人才队伍培养的一次创新性尝试，是贯彻落实人才强院战略、打造高素质干部人才队伍的重要举措，也是推进我院高质量发展的一次“动员令”和“集结号”。通过培训，增强了研究室主任的政治素质、管理能力，也提升了团队的凝聚力，对进一步明确院发展形势和任务，统一思想，凝聚共识，增强使命感和责任感，推动院高质量发展具有重要意义，以实际行动保障院“十五五”开好局起好步。